Seasalt’s Verbintenis met de ETI Base Code
Bij Seasalt Cornwall geloven we dat mode niet alleen mooi moet zijn, maar ook eerlijk geproduceerd moet worden. Wij zijn trots op onze samenwerking met de Ethical Trading Initiative (ETI) en hanteren de ETI Base Code als leidraad voor onze ethische handelspraktijken. Deze code helpt ons en onze leveranciers bij het waarborgen van eerlijke en veilige arbeidsomstandigheden, wereldwijd.
Onderstaand is een verkorte weergaven van de Seasalt’s Ethical Trading Guidelines. Hier vind je de volledige versie: ETIBaseCode_Jan20
Onze Principes: ETI Base Code
1. Vrije Keuze van Arbeid
Niemand zou gedwongen moeten worden om te werken. Bij Seasalt Cornwall zorgen we ervoor dat alle werknemers in onze supply chain vrijwillig hun baan uitoefenen en hun werk kunnen verlaten met een redelijke opzegtermijn. Wij accepteren geen enkele vorm van dwangarbeid.
2. Vrijheid van Vereniging en Collectieve Onderhandeling
Wij geloven in de kracht van samenwerking. Daarom ondersteunen we het recht van werknemers om vakbonden te vormen en collectief te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. In landen waar dit wettelijk beperkt is, zoeken we naar alternatieve wegen om eerlijke communicatie te bevorderen.
3. Veiligheid en Hygiëne op de Werkvloer & ETI Base Code
Een veilige en gezonde werkomgeving is voor ons essentieel. We werken samen met onze leveranciers om ervoor te zorgen dat alle werknemers toegang hebben tot schone sanitaire voorzieningen, drinkwater en veilige werkomstandigheden. Regelmatige trainingen en controles helpen ons om hoge normen te handhaven.
4. Geen Kinderarbeid
Bij Seasalt Cornwall tolereren we geen kinderarbeid. We zetten ons actief in voor onderwijsprogramma’s en helpen bij de overgang van kinderen uit arbeid naar kwalitatief onderwijs. Jongeren onder de 18 mogen niet werken onder gevaarlijke omstandigheden.
5. Eerlijke Lonen & ETI Base Code
Eerlijke beloning voor eerlijk werk. Wij zorgen ervoor dat alle lonen in onze supply chain minimaal voldoen aan de nationale wettelijke normen of industriële benchmarkstandaarden – en bij voorkeur hoger liggen. Werknemers ontvangen altijd duidelijke en transparante looninformatie.
6. Redelijke Arbeidstijden
Werk en privé moeten in balans zijn. Wij zorgen ervoor dat onze werknemers niet structureel meer dan 48 uur per week werken en altijd recht hebben op minimaal één rustdag per zeven dagen. Overwerk blijft vrijwillig en wordt eerlijk gecompenseerd.
7. Geen Discriminatie
Iedereen verdient gelijke kansen. Daarom staan wij geen enkele vorm van discriminatie toe op basis van ras, geslacht, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid of politieke voorkeur.
8. Stabiele en Regelmatige Werkgelegenheid
Wij streven naar langdurige en betrouwbare arbeidsrelaties. Dit betekent dat wij geen misbruik maken van tijdelijke contracten, schijnzelfstandigheid of andere constructies die werknemers onzekerheid bieden.
9. Respect en Menselijke Waardigheid
Iedere werknemer verdient respect. We accepteren geen enkele vorm van fysieke of psychologische mishandeling, intimidatie of ongepaste behandeling binnen onze supply chain. Wij zetten ons in voor een veilige en respectvolle werkplek voor iedereen.
ETI Base Code: Samen Bouwen aan een Eerlijke Toekomst
Bij Seasalt Cornwall zetten we ons elke dag in voor eerlijke en ethische handel. Wij werken nauw samen met onze leveranciers, onafhankelijke controle-instanties en maatschappelijke organisaties om ervoor te zorgen dat onze supply chain voldoet aan de hoogste ethische normen. Door deze principes te volgen, dragen wij bij aan een duurzamere en rechtvaardigere mode-industrie.
Dankzij de ETI Base Code kunnen wij met trots zeggen dat onze kleding niet alleen mooi is om te dragen, maar ook met een zuiver geweten geproduceerd wordt.
Shop La Vie’s complete collectie Seasalt Cornwall!